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近日，省政府下發(fā)通知，自2018年11月1日起調(diào)整全省最低工資標準。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，全省不同區(qū)域最低工資標準劃分為四個檔次，月最低工資：1550元/月、1380元/月、1280元/月和1180元/月，小時最低工資：18元/小時、16元/小時、15元/小時、14元/小時。我市市區(qū)執(zhí)行第二檔標準1380元/月、16元/小時，三縣執(zhí)行第三檔標準1280元/月、15元/小時。

相較于2015年的標準(市區(qū)1350元/月、14元/小時，三縣1250元/月、13元/小時)，單從數(shù)字上看，此次月最低工資標準調(diào)整幅度只有30元。但此次調(diào)整依據(jù)的政策(2017年2月1日實施的《安徽省最低工資規(guī)定》)中，最低工資標準增加了剔除勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金的內(nèi)容，加大了最低工資標準的“含金量”。近兩年社會保險費有所提高，此次調(diào)整后勞動者的收入實際增加了387元。

什么是最低工資標準?

所謂的“最低工資標準”，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

按照《安徽省最低工資規(guī)定》(省政府令第272號)，最低工資標準不包括：延長工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼;用人單位支付給勞動者的一次性獎勵;用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇。

與上一次調(diào)整最低工資標準相比，此次調(diào)整依據(jù)第政策中，最低工資標準增加了剔除勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金的內(nèi)容，加大了最低工資標準的“含金量”。如果按全國普遍發(fā)布口徑(即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分)，我省月最低工資標準四個檔次分別達到1907元、1737元、1637元、1537元。最高檔暫排全國第8位，中部省份第1位。

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