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東莞最低工資標準2021(東莞最低平均工資多少錢)

從12月1號開始調(diào)整為1900元,地方公司有些確實調(diào)整啦1900元,但對于公司來講,有權(quán)利調(diào)整工資的工資結(jié)構(gòu),比如公司結(jié)構(gòu)有底薪,績效考核,浮動等等,原有底薪1720,現(xiàn)從浮動工資或者績效工資里面,調(diào)整180元到底薪里面,那么底薪就變成了1900,原有總工資不變。但換個角度考慮,底薪漲啦,加班費必然也是要跟著上漲,所以整體上來說工資還是上漲啦幾百塊錢,打個比方,原有加班費1.5倍未漲底薪之前是15元一個小時,漲啦底薪之后就變成16元多一小時。2倍加班未漲底薪之前是20元左右,漲完底薪后就增加到22元左右。所以說有些企業(yè)是按照這種方式來調(diào)整工資結(jié)構(gòu)的,對于工人而言,可能覺得很委屈,說的漲底薪,跟沒漲一樣。近兩年,企業(yè)也很不容易,很多企業(yè)因為疫情,等一些原因而倒閉的,所以能夠支撐下來的公司也算不錯的,既然政府要求最低底薪標準,公司就要想盡一切辦法按照政府要求的去調(diào)整,但內(nèi)部的調(diào)整,公司是有權(quán)利去調(diào)整的。作為員工來講,也需要多理解一下企業(yè)的難處。

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