這十幾年由于信息產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如日中天，動不動就年入百萬的薪資讓不少屌絲朋友一躍成為社會的中產(chǎn)。小編也是其中的受益者。我的不少朋友，畢業(yè)的時候就加入了大家現(xiàn)在耳熟能詳?shù)?BAT、滴滴、美團、小米、快手、頭條，如今買房買車，日子過得都蠻滋潤。畢業(yè)沒兩年，薪資差距就比傳統(tǒng)行業(yè)高出幾倍不止，因此不少傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)者最近也蠢蠢欲動，要入互聯(lián)網(wǎng)的坑。

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說到入坑，互聯(lián)網(wǎng)相愛相殺的兩大崗位莫非是程序員和產(chǎn)品經(jīng)理了。這兩個崗位都屬于產(chǎn)品研發(fā)崗，也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需求量最大的崗位。小編是程序員入行，現(xiàn)如今做產(chǎn)品經(jīng)理，可以跟大家聊聊這兩個崗位的有哪些異同。

西二旗“后廠村”百度大廈

從崗位屬性來講，程序員是開發(fā)人員，傳說中“寫代碼的”。產(chǎn)品經(jīng)理負責用戶需求的調(diào)研，設(shè)計產(chǎn)品流程和產(chǎn)品形態(tài)。具體不展開說，看一看 BOSS 的 JD 要求，相信大家也都能明白。簡單點兒說，如果拿蓋房子來比喻，程序員就是蓋樓的農(nóng)民工(因此他們經(jīng)常自己自黑“碼農(nóng)”)，產(chǎn)品經(jīng)理有點兒包工頭的性質(zhì)(崗位自帶“經(jīng)理”屬性，曾讓不少菜鳥誤以為此崗位特牛叉)。

某公司招聘程序員的要求

從工作流程上說，程序員是產(chǎn)品經(jīng)理的下游，因為你得先有需求，有產(chǎn)品設(shè)計才能開發(fā)吧，不然程序員怎么知道要寫什么樣的代碼，上線什么功能呢?所以，程序員的活兒一般都是產(chǎn)品經(jīng)理派。但程序員的上級卻不是產(chǎn)品經(jīng)理，所以吧職場上的互相撕逼就避免不了了，程序員說產(chǎn)品的文檔寫的邏輯有問題，產(chǎn)品經(jīng)理告狀說程序員開發(fā)的程序到處是 bug。

某公司招聘產(chǎn)品經(jīng)理的要求

根據(jù)最近小編轉(zhuǎn)產(chǎn)品的經(jīng)驗來看，兩個崗位確實有不少差異，我也經(jīng)歷了很長一段“難受”的日子。

首先，兩個崗位看待問題的角度不同。

程序員看問題容易陷入細節(jié)。你跟程序員講一個什么事兒，他很容易就陷入到考慮如何實現(xiàn)的細節(jié)上去。因此程序員比較實際，總在考慮如何實現(xiàn)一個需求，或者某系統(tǒng)的工作原理如何如何。甚至平時工作和生活都會拿一些計算機的術(shù)語來思考問題，比如一排隊就會考慮到多線程;一等電梯就考慮電梯的各種運行狀態(tài)轉(zhuǎn)換。所以程序員思維更善于“填坑”。

而產(chǎn)品經(jīng)理陷入細節(jié)則是大忌。產(chǎn)品經(jīng)理要求對問題有更全面的認識。設(shè)計產(chǎn)品的時候一定要極力避免考慮實現(xiàn)層面的問題，避免陷入一個點而不能自拔。產(chǎn)品經(jīng)理對能力要求更加全面，要考慮商業(yè)模式、產(chǎn)品設(shè)計、運營管理等一系列問題，因為哪個環(huán)節(jié)走不通，都意味著產(chǎn)品是失敗的。產(chǎn)品思維更善于“挖坑”。

你是擅長“挖坑”呢還是“填坑”呢?

第二，工作產(chǎn)出形式不同。

程序員交付的一般就是代碼片段啦。但衡量程序員工作質(zhì)量的好壞，還不能看誰寫代碼寫的多。而是看誰寫的好，代碼可讀性、可維護性、健壯性強。但其實這些也不太容易衡量。不過程序員的產(chǎn)出一般還是比較明顯的，比如，某個 bug 影響了用戶的正常使用，某程序員噼里啪啦一頓敲鍵盤，就把這功能改好了，你看，這個工作產(chǎn)出是不是挺明顯的?

產(chǎn)品經(jīng)理一般就是各種開會，加寫文檔。所以最直接的形式就是產(chǎn)出各種文檔，什么MRD，PRD，各種流程管理等各種文檔。這個工作效果就更不好衡量了。一般年終就看負責的產(chǎn)品對用戶的影響有多大，如果是大產(chǎn)品就衡量今年咱們賣了多少錢。

第三，職業(yè)發(fā)展路徑和定位不同。

程序員的職業(yè)終極就是 CTO， 產(chǎn)品經(jīng)理就是 CEO。當然也有人說是送外賣。我的夢想是當CEO，所以我就去干產(chǎn)品了。

兩個崗位看起來差異很大，但殊榮同歸，其實兩者還是有很多相同點的。

無論是產(chǎn)品經(jīng)理還是程序員對邏輯思維能力要求都很高。因為兩者都在做產(chǎn)品研發(fā)，物理世界還是講邏輯的，邏輯能力差肯定是都做不好的。

還有一點就是學習能力，這兩者都需要一直學習新東西，因為技術(shù)的更新?lián)Q代很快，而且技術(shù)做的好還要有更廣闊的技術(shù)視野，這就要求程序員不停的學習。當然，一般干這個的都拿學習當樂趣的，不怕學新東西，就怕都是陳舊的技術(shù)。產(chǎn)品經(jīng)理也要不斷更新自己的知識樹，這個崗位更加要求知識的廣度，如果不能快速學習，是很難適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日新月異的發(fā)展的。

致敬 Jobs

最后，殊途同歸，發(fā)展更高水平后，還是看問題的解決能力，畢竟 CTO 和 CEO 本身的界限也沒那么明顯。